Cuándo se publican las convocatorias: la estacionalidad del BOE

Hay un patrón estacional muy marcado en la publicación de convocatorias de oposiciones del Estado. Los meses con mayor actividad concentran un porcentaje desproporcionado de las publicaciones anuales, y los meses con menor actividad son casi un desierto. Conocer este patrón permite al opositor planificar mejor el seguimiento del BOE y la presentación de solicitudes.

La fuente

Las convocatorias estatales se publican en el Boletín Oficial del Estado, Sección II.B ("Oposiciones y concursos"). Cada día se publica un sumario con las nuevas convocatorias y los actos administrativos del proceso (listas, calendarios, nombramientos).

El análisis estacional se construye contando las resoluciones de convocatoria publicadas mensualmente. Excluye actos accesorios (subsanaciones, listas, anuncios de exámenes) que no abren un proceso nuevo. Los datos cubren el periodo desde 2010 hasta el cierre del último año completo procesado.

El patrón anual

Pico 1: enero-marzo

El primer trimestre del año concentra una proporción significativa de las convocatorias anuales. La razón estructural es que la Oferta de Empleo Público se aprueba habitualmente al final del año anterior (Real Decreto de OEP del Consejo de Ministros, publicado entre noviembre y febrero). Las convocatorias derivadas de la OEP empiezan a publicarse pocos meses después de su aprobación.

Marzo suele ser uno de los meses con más resoluciones de convocatoria del año, especialmente para cuerpos generales de la AGE y procesos masivos.

Valle 1: abril

Tras la ráfaga del primer trimestre, abril suele bajar el ritmo. Es un mes con celebraciones de exámenes de procesos ya iniciados y con menos resoluciones nuevas.

Pico 2: mayo-julio

El segundo trimestre y el inicio del verano vuelven a ser meses de alta actividad. Las convocatorias autonómicas (publicadas en boletines autonómicos pero reflejadas también en el BOE para los cuerpos de Justicia y otros) concentran procesos en esta franja, especialmente cuerpos docentes que celebran exámenes en junio o julio.

Junio y julio son meses tradicionalmente densos en publicación de listas y calendarios para procesos en curso, además de nuevas convocatorias.

Valle 2: agosto

Agosto es el mes con menor actividad del año en publicación de convocatorias. El receso administrativo de las semanas centrales del mes coincide con vacaciones generalizadas y la actividad del BOE se reduce a actos imprescindibles.

Agosto no es nulo: se publican algunas convocatorias estratégicamente para evitar coincidir con grandes procesos, lo que da ventaja a aspirantes que mantienen vigilancia del BOE en agosto.

Pico 3: septiembre-octubre

La vuelta del verano marca un nuevo pico de actividad. Septiembre concentra muchas publicaciones por el cierre del calendario administrativo del año (procesos que deben iniciarse antes de fin de año, calendarios docentes, OPE autonómicas pendientes).

Octubre suele ser también mes activo, con resoluciones de convocatoria y publicación de listas de aprobados de procesos iniciados en primavera.

Valle 3: noviembre-diciembre

El cierre del año combina actos administrativos importantes (publicación de la OEP del año siguiente, nombramientos y tomas de posesión) con descenso en nuevas convocatorias. Las que se publican en estas fechas suelen ser las que no se pudieron tramitar antes y entran al filo del cierre del ejercicio presupuestario.

Diciembre es habitualmente mes de cierre administrativo, con menos resoluciones nuevas y más actos de cierre.

Estacionalidad por tipo de cuerpo

El patrón general agregado oculta diferencias significativas por tipo de cuerpo:

Cuerpos docentes autonómicos

Concentran convocatorias entre febrero y abril para iniciar procesos que tendrán exámenes en junio-julio antes del cierre del curso escolar. Es el patrón más concentrado y predecible.

Cuerpos generales del Estado (AGE)

Convocatorias dispersas a lo largo del año, con concentración relativa en marzo y septiembre. La cadencia depende de la planificación anual del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

FCSE (Policía Nacional, Guardia Civil)

Convocatorias menos frecuentes (cadencia bienal o trienal) con publicaciones concentradas habitualmente en primer semestre del año.

Sanidad estatutaria autonómica

Cadencia más irregular por dependencia de los servicios autonómicos de salud. Algunos servicios publican convocatorias con cadencia anual; otros, irregular. Los procesos extraordinarios derivados de la Ley 20/2021 alteraron el patrón estructural en los últimos años.

Cuerpos jurídicos top

Notarías, Registros, Abogados del Estado, Carrera Judicial publican habitualmente con cadencia anual o bienal en momentos relativamente predecibles. La publicación de la convocatoria es la primera referencia para iniciar la preparación del año fiscal correspondiente.

Implicaciones prácticas para el opositor

1. Vigilancia activa del BOE

El opositor serio debe seguir el sumario del BOE Sección II.B diariamente o, al menos, semanalmente. Suscribirse a alertas por email o RSS desde la web oficial del BOE es la opción más eficiente.

2. Planificación de presentación de solicitudes

Conocer la estacionalidad permite reservar tiempo en los meses pico para gestionar trámites administrativos (tasas, certificados, registro). Especialmente en marzo y septiembre, varios procesos pueden coincidir en plazos de presentación de solicitudes.

3. Estrategia con convocatorias de agosto

Las convocatorias que se publican en agosto son menos vigiladas. Para opositores atentos, presentarse a estos procesos puede dar ratios aspirantes/plaza mejores por el filtro de atención.

4. Anticipación de la OEP anual

La Oferta de Empleo Público se aprueba habitualmente entre noviembre y febrero. Vigilar su publicación da pistas sobre qué procesos selectivos se convocarán en los meses siguientes y permite preparar la documentación con antelación.

5. Saturación en pico

En meses de alta actividad (marzo, mayo, septiembre), las sedes electrónicas de presentación de solicitudes pueden tener saturación técnica. Presentar la solicitud con días de antelación al cierre del plazo es la práctica prudente.

Estacionalidad de los exámenes

La estacionalidad de la publicación de convocatorias se traduce en patrones estacionales también en la celebración de exámenes:

• Mayo-julio: gran concentración de primeros ejercicios de procesos iniciados a principio de año.
• Septiembre-noviembre: celebración de exámenes de procesos iniciados en primavera y de cuerpos docentes con calendario de oposición tras el verano.
• Diciembre-febrero: relativamente menos actividad de examen, con cierre de procesos y publicación de listas de aprobados.

Conclusión

El BOE Sección II.B tiene una estacionalidad muy marcada en la publicación de convocatorias. Los meses pico (marzo, mayo-julio, septiembre-octubre) concentran la mayor parte de las publicaciones anuales. Los valles (abril, agosto, noviembre-diciembre) tienen actividad significativamente menor.

Para el opositor, conocer este patrón permite planificar mejor el seguimiento, la presentación de solicitudes y la atención a oportunidades menos competidas en periodos de baja actividad generalizada.

Para profundizar, consulta el análisis sobre la evolución anual de convocatorias y la guía sobre cómo leer las bases de una convocatoria.