Las 10 oposiciones con más plazas convocadas en España desde 2010

Si miras las cifras absolutas acumuladas desde 2010, hay un puñado de oposiciones que se llevan la mayor parte del empleo público estable convocado en España. No son las más prestigiosas ni las mejor pagadas, pero son las que han transformado más vidas profesionales por puro volumen. Este análisis recoge el ranking histórico aproximado y lo que cada una explica del modelo de empleo público español.

Cómo se cuenta

El criterio es plazas estables ofertadas en procesos selectivos desde 2010 hasta el cierre del último ciclo completo. Se incluyen:

• Procesos ordinarios de turno libre.
• Procesos de promoción interna.
• Procesos extraordinarios derivados de la Ley 20/2021 de estabilización.

No se incluyen contrataciones temporales puntuales, bolsas de trabajo ni convenios de colaboración. Las cifras concretas dependen de las series del INAP, INE EPA y de los anuarios estadísticos de cada administración. Lo que sigue es el ranking estructural, no las cifras exactas año a año.

El ranking aproximado

1. Cuerpo de Maestros (A2, autonómico)

Por la magnitud del sistema educativo público y por el peso demográfico del alumnado de Infantil y Primaria, el Cuerpo de Maestros es probablemente el cuerpo con más plazas convocadas en el agregado histórico. Las convocatorias autonómicas suman miles de plazas anuales repartidas entre las CCAA.

Los procesos extraordinarios derivados de la Ley 20/2021 han disparado este volumen en los últimos años, con miles de plazas adicionales en concursos de estabilización con peso fuerte de méritos por experiencia previa.

2. Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (A1, autonómico)

Segundo en volumen agregado de plazas, también por la dimensión del sistema educativo público y por la dispersión de especialidades (Matemáticas, Lengua, Inglés, Historia, Tecnología, Educación Física, Música, etc.). Las cifras anuales en años de alta actividad superan ampliamente el millar de plazas en el conjunto autonómico.

3. Enfermería estatutaria (A2, autonómico, SNS)

El personal estatutario de enfermería del SNS es el tercer gran colectivo en volumen de plazas. La combinación de plazas ordinarias y procesos de estabilización Ley 20/2021 ha generado cifras agregadas muy altas en la última década.

4. Cuerpo General Auxiliar de la AGE (C2, estatal)

Tradicionalmente la oposición con más aspirantes presentados del país. En volumen de plazas convocadas también está entre las primeras, con miles de plazas en las grandes convocatorias.

5. Médicos estatutarios del SNS (A1, autonómico)

El conjunto de los procesos estatutarios de medicina (Atención Primaria, Especializada en distintas especialidades) suma cifras agregadas muy relevantes en la década, especialmente por procesos extraordinarios de estabilización en CCAA con alta temporalidad sanitaria previa.

6. Cuerpo General Administrativo de la AGE (C1, estatal)

El cuerpo administrativo generalista de la AGE genera cifras anuales del orden de los cientos a miles de plazas, según ciclo presupuestario y prioridades de la Oferta de Empleo Público.

7. Técnicos especialistas sanitarios (B y C1 según categoría, autonómico)

El conjunto de Técnicos Especialistas en radiología, laboratorio, anatomía patológica, dietética, ortoprotésica y otras especialidades sanitarias suma volumen significativo en cifras agregadas.

8. Tramitación Procesal y Administrativa (C1, estatal de Justicia transferido)

Las convocatorias estatales unitarias del Cuerpo de Tramitación generan miles de plazas en cada gran proceso. La cadencia plurianual da volúmenes agregados muy altos en la década.

9. Policía Local y autonómica (C1, autonómico y municipal)

El conjunto de los procesos de Policía Local convocados por ayuntamientos (especialmente municipios medianos y grandes) y los procesos de policía autonómica (Mossos d'Esquadra, Ertzaintza, Policía Foral) suma cifras importantes en el agregado.

10. Auxilio Judicial (C2, estatal de Justicia transferido)

Las convocatorias estatales unitarias del Cuerpo de Auxilio Judicial generan habitualmente cifras de plazas en los miles por proceso, comparables al Cuerpo de Tramitación.

Patrones que revela el ranking

1. Sanidad y docencia dominan en cifras

Más de la mitad del top 10 son cuerpos sanitarios o docentes. La explicación es estructural: sanidad y educación son los dos servicios públicos con más personal en España. Cualquier ranking de empleo público estable los pone arriba.

2. Los cuerpos generales del Estado siguen siendo grandes empleadores

Aunque la administración estatal pura es menor que la autonómica en términos de personal total, los cuerpos generales (Administrativo AGE, Auxiliar AGE, Tramitación, Auxilio Judicial) generan grandes volúmenes de plazas por su carácter generalista y por la centralidad estatal de sus convocatorias.

3. La Ley 20/2021 ha transformado el ranking

Los procesos extraordinarios de estabilización derivados de la Ley 20/2021 han disparado las cifras agregadas en los cuerpos sanitarios, docentes y administrativos donde la temporalidad previa era alta. Sin estos procesos, el ranking de los últimos cinco años sería muy distinto al de los primeros años de la década.

4. FCSE no entran en el top por estructura

Policía Nacional Escala Básica y Guardia Civil Cabos tienen grandes convocatorias puntuales (1.500-3.000 plazas) pero con cadencia bienal o trienal. En el agregado de 15 años, el volumen total es significativo pero no entra en el top 10 frente a cuerpos con cadencia anual y cifras estructuralmente altas.

5. Los cuerpos jurídicos top quedan fuera del top por filtro de plazas

Notarías, Registros, Abogados del Estado, Carrera Diplomática y Carrera Judicial son oposiciones muy prestigiosas pero con cifras de plazas anuales bajas (entre 20 y 100 según cuerpo). En el agregado total quedan muy lejos del top 10 por volumen.

Lectura para opositores

1. Volumen de plazas no es lo mismo que probabilidad de aprobar

Las oposiciones con más plazas son también las que reciben más aspirantes. El ratio aspirantes/plaza puede ser comparable o incluso peor que en cuerpos con menos plazas pero menor demanda relativa. Para una visión complementaria, consultar el análisis sobre cuerpos con menor ratio aspirantes/plaza.

2. La elección por sector pesa más que la elección por volumen

Aspirantes con vocación docente, sanitaria o jurídico-procesal encuentran en el top 10 sus opciones naturales. Aspirantes con perfil técnico especializado deben mirar más allá del top 10 hacia cuerpos menos visibles con encaje profesional.

3. La temporalidad previa explica los picos de plazas

Las CCAA y sectores con alta temporalidad previa (sanidad gallega, docencia andaluza, sanidad valenciana) han generado los picos más altos de plazas en procesos extraordinarios. Quienes vienen del interinato consolidado son los principales beneficiarios de estos procesos por el peso del concurso de méritos.

4. La estabilización extraordinaria no se repetirá pronto

Los procesos derivados de la Ley 20/2021 se concentraron entre 2022 y 2025. A partir de 2026, la cadencia volverá probablemente a niveles ordinarios. Quien aspire a entrar por la vía masiva debe contar con cifras menores en los próximos años.

Conclusión

El ranking de oposiciones por volumen agregado de plazas en España desde 2010 está dominado por sanidad, docencia y cuerpos generales del Estado. La Ley 20/2021 ha amplificado las cifras de los cuerpos con alta temporalidad previa. Los cuerpos jurídicos top y los cuerpos técnicos muy especializados quedan fuera del ranking por cifras pero pueden ser opciones racionales para perfiles concretos.

Para el opositor estratégico, el volumen de plazas es uno de los factores a considerar pero no el más decisivo: el ratio aspirantes/plaza, el encaje con la titulación previa, la carrera disponible y la estabilidad geográfica suelen pesar más en la decisión informada.

Para profundizar, consulta el análisis sobre cuerpos más activos en el BOE y el análisis sobre la temporalidad pública en cifras.