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Funcionario interino
Personal nombrado por razones de urgencia para puestos no cubiertos por funcionarios de carrera.
El funcionario interino desempeña funciones de funcionario de carrera por razones expresamente justificadas: vacante temporal, sustitución por incapacidad o exceso de acumulación de tareas. Su vínculo es de duración limitada, pero en la práctica muchas interinidades se han prolongado durante años o décadas.
La Ley 20/2021 establece un plazo máximo de 3 años para la cobertura definitiva de la plaza, transcurrido el cual la interinidad se considera abusiva. Los procesos de estabilización de empleo público pretenden reducir el porcentaje de interinos hasta el 8% máximo.
Cómo se usa en una oposición
En oposiciones, Funcionario interino no conviene leerlo como una palabra aislada. Describe una relación de servicio o una situación administrativa que condiciona derechos, carrera, movilidad y estabilidad. Si aparece en una convocatoria, en una lista de admitidos, en una RPT o en una guía salarial, su significado práctico depende del documento concreto y de la administración que lo publica.
Qué debe comprobar el opositor
La clave práctica es distinguir si hablamos de acceso, permanencia, provisión de puestos o efectos sobre la carrera profesional. La pregunta útil no es solo "qué significa", sino qué cambia para el aspirante: requisitos, plazo disponible, forma de acreditar méritos, salario esperado, movilidad posterior o posibilidad de recurso. Cuando el dato no consta en la fuente oficial, es mejor dejarlo sin completar que deducirlo por analogía.
Lectura práctica
Si estás comparando cuerpos o preparando una solicitud, usa esta definición como punto de partida y vuelve siempre a la base oficial. Personal nombrado por razones de urgencia para puestos no cubiertos por funcionarios de carrera. En oposicionesde.com el término se conecta con convocatorias, cuerpos y guías para que puedas pasar de la teoría al caso concreto sin perder el contexto.
Conceptos relacionados
Para ampliar la lectura, revisa también Funcionario de carrera, Personal laboral, Personal estatutario, EBEP, Excedencia, Comisión de servicios. Esos enlaces ayudan a situar el término dentro del proceso completo: oferta de empleo, convocatoria, requisitos, pruebas, nombramiento y carrera administrativa.
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- Empleados públicos con contrato de trabajo bajo el Estatuto de los Trabajadores.
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- Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg 5/2015). Norma marco del empleo público español.
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- Acuerdo anual que aprueba qué plazas vacantes se sacarán a oposición. Ayuda a interpretar convocatorias, requisitos, carrera administrativa y datos oficiales.
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