Glosario
Tasa de reposición de efectivos
Porcentaje máximo de plazas que pueden convocarse en función de las bajas habidas en plantilla.
La tasa de reposición de efectivos es el porcentaje máximo de plazas que cada administración puede ofertar en un año en función de las bajas habidas (jubilaciones, fallecimientos, excedencias, ceses) en el ejercicio anterior. La fijan las sucesivas leyes de PGE.
En sectores prioritarios (sanidad, educación, fuerzas y cuerpos de seguridad) la tasa suele ser del 100 % o superior; en otros sectores varía según prioridades del Gobierno. En épocas de ajuste presupuestario (2012-2014) llegó a ser del 10 %, lo que paralizó el crecimiento de plantillas.
Cómo se usa en una oposición
En oposiciones, Tasa de reposición de efectivos no conviene leerlo como una palabra aislada. Aparece en la tramitación administrativa del proceso: solicitudes, subsanaciones, exámenes, recursos o nombramientos. Si aparece en una convocatoria, en una lista de admitidos, en una RPT o en una guía salarial, su significado práctico depende del documento concreto y de la administración que lo publica.
Qué debe comprobar el opositor
Debe comprobarse siempre en la convocatoria concreta, porque los plazos y efectos pueden variar por administración y por cuerpo. La pregunta útil no es solo "qué significa", sino qué cambia para el aspirante: requisitos, plazo disponible, forma de acreditar méritos, salario esperado, movilidad posterior o posibilidad de recurso. Cuando el dato no consta en la fuente oficial, es mejor dejarlo sin completar que deducirlo por analogía.
Lectura práctica
Si estás comparando cuerpos o preparando una solicitud, usa esta definición como punto de partida y vuelve siempre a la base oficial. Porcentaje máximo de plazas que pueden convocarse en función de las bajas habidas en plantilla. En oposicionesde.com el término se conecta con convocatorias, cuerpos y guías para que puedas pasar de la teoría al caso concreto sin perder el contexto.
Conceptos relacionados
Para ampliar la lectura, revisa también Bases de la convocatoria, Plazo de presentación de solicitudes, Tasa de examen / Derechos de examen, Lista de admitidos, Recurso de alzada, Tribunal calificador. Esos enlaces ayudan a situar el término dentro del proceso completo: oferta de empleo, convocatoria, requisitos, pruebas, nombramiento y carrera administrativa.
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