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Complemento singular del puesto

Cuantía adicional asignada a puestos con particularidades extraordinarias no cubiertas por el específico.

El complemento singular del puesto es una retribución adicional, distinta del complemento específico, que se asigna a puestos con particularidades extraordinarias no cubiertas por la valoración general del CE: dedicación exclusiva impuesta, peligrosidad excepcional, condiciones excepcionales de movilidad geográfica o temporal.

Su uso es restrictivo y debe estar justificado en la RPT. No es habitual en cuerpos generales y aparece sobre todo en puestos directivos, en escalas operativas militares y en cuerpos sanitarios de alta especialización.

Cómo se usa en una oposición

En oposiciones, Complemento singular del puesto no conviene leerlo como una palabra aislada. Sirve para interpretar nóminas públicas, complementos y diferencias salariales entre puestos que pertenecen incluso al mismo cuerpo. Si aparece en una convocatoria, en una lista de admitidos, en una RPT o en una guía salarial, su significado práctico depende del documento concreto y de la administración que lo publica.

Qué debe comprobar el opositor

La lectura útil exige separar sueldo base, antigüedad, complementos del puesto y posibles importes variables. La pregunta útil no es solo "qué significa", sino qué cambia para el aspirante: requisitos, plazo disponible, forma de acreditar méritos, salario esperado, movilidad posterior o posibilidad de recurso. Cuando el dato no consta en la fuente oficial, es mejor dejarlo sin completar que deducirlo por analogía.

Lectura práctica

Si estás comparando cuerpos o preparando una solicitud, usa esta definición como punto de partida y vuelve siempre a la base oficial. Cuantía adicional asignada a puestos con particularidades extraordinarias no cubiertas por el específico. En oposicionesde.com el término se conecta con convocatorias, cuerpos y guías para que puedas pasar de la teoría al caso concreto sin perder el contexto.

Conceptos relacionados

Para ampliar la lectura, revisa también Retribución básica, Retribución complementaria, Sueldo base, Complemento de destino (CD), Complemento específico (CE), Trienio. Esos enlaces ayudan a situar el término dentro del proceso completo: oferta de empleo, convocatoria, requisitos, pruebas, nombramiento y carrera administrativa.

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Términos relacionados

  • Componentes salariales asociados al grupo: sueldo base, trienios y pagas extra. Ayuda a interpretar convocatorias, requisitos, carrera administrativa y datos.
  • Componentes salariales asociados al puesto concreto: CD, CE, productividad y gratificaciones.
  • Componente retributivo fijo del funcionario asignado por su grupo de clasificación.
  • Retribución vinculada al nivel jerárquico del puesto (escala 1-30). Ayuda a interpretar convocatorias, requisitos, carrera administrativa y datos oficiales.
  • Retribución que compensa las condiciones particulares de un puesto. Ayuda a interpretar convocatorias, requisitos, carrera administrativa y datos oficiales.
  • Importe fijo que se reconoce por cada tres años de servicio activo. Ayuda a interpretar convocatorias, requisitos, carrera administrativa y datos oficiales.
  • Recibo mensual de retribuciones del funcionario con desglose de todos los conceptos.
  • Acto administrativo formal que abre un proceso selectivo público y fija sus bases.

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