Escala de personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional

El cuerpo

La Escala de personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional agrupa a los puestos reservados en las entidades locales que exigen una habilitación otorgada por el Estado. Es una figura singular: se selecciona y habilita a nivel nacional, pero se trabaja en ayuntamientos, diputaciones y otras entidades locales de toda España. Por el nivel de las funciones y la titulación universitaria exigida, encaja en el grupo A, subgrupo A1 del EBEP. La escala se ordena en tres subescalas (Secretaría, Intervención-Tesorería y Secretaría-Intervención), cada una con sus categorías según el tamaño de la entidad.

Funciones

El rasgo que define a esta escala es que sus integrantes ejercen las funciones públicas necesarias en toda corporación local. La fe pública y el asesoramiento legal preceptivo corresponden a Secretaría: redacción de actas, certificaciones, informes jurídicos y apoyo a los órganos de gobierno. El control y la fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria corresponden a Intervención. La gestión de la tesorería y la recaudación corresponden a Tesorería. En entidades pequeñas, la subescala de Secretaría-Intervención reúne todas esas funciones en una sola plaza.

Acceso

La selección la convoca la Administración General del Estado a través del organismo competente en función pública, no cada ayuntamiento. Se ingresa por oposición o concurso-oposición con titulación universitaria, seguido de un curso selectivo. Superado el proceso, la persona obtiene la habilitación nacional y se incorpora a la subescala correspondiente. Después, la provisión de cada puesto concreto se realiza por concurso de méritos entre quienes ya están habilitados. El temario es extenso en derecho administrativo, local, financiero y presupuestario. Los datos de plazas, ratios de aspirantes por plaza y notas de corte de cada convocatoria figuran en el histórico de esta ficha.

Carrera y retribuciones

La carrera combina la promoción entre categorías y subescalas con la movilidad entre entidades locales mediante concursos. Al estar habilitado a nivel nacional, se puede concursar a puestos de cualquier comunidad. La retribución se compone del sueldo base del subgrupo A1, trienios y los complementos de destino y específico fijados por cada entidad local en su relación de puestos, que varían mucho según el tamaño del municipio. Los importes concretos dependen del puesto; consulta el histórico de esta ficha.

Quien encaja

Encaja un perfil jurídico o económico-financiero sólido, con vocación de servicio en el ámbito local y disposición a la movilidad geográfica entre municipios. También quien valora un puesto de alta responsabilidad y peso real en el funcionamiento diario de una corporación local, ya sea por el lado del asesoramiento legal o por el del control del gasto público.