Escala de Tecnólogos de los Organismos Públicos de Investigación

El cuerpo

La Escala de Tecnólogos de los Organismos Públicos de Investigación es una escala de personal funcionario de la Administración General del Estado, encuadrada en el subgrupo A1, el nivel más alto de la clasificación del EBEP. Su denominación la sitúa dentro del personal científico-técnico de los Organismos Públicos de Investigación del Estado, como el CSIC y otros centros de su tipo. A diferencia de las escalas científicas (Científicos Titulares, Investigadores Científicos, Profesores de Investigación), el perfil del tecnólogo se orienta al desarrollo tecnológico y al apoyo cualificado a la actividad investigadora, más que a la dirección autónoma de líneas de investigación.

Funciones

El trabajo gira en torno al desarrollo, la aplicación y la transferencia de tecnología en el ámbito de la investigación pública. Sus funciones típicas incluyen el diseño y la puesta en marcha de soluciones técnicas, el manejo y la mejora de instrumentación y equipamiento científico, el apoyo tecnológico a los proyectos de los grupos de investigación, la gestión técnica de infraestructuras y servicios científicos, y la colaboración en la transferencia de resultados al sector productivo. Es un perfil de alta cualificación, más centrado en la vertiente tecnológica y aplicada que en la generación de conocimiento básico.

Acceso

El ingreso se realiza por los procesos selectivos que convoca la Administración General del Estado dentro de la Oferta de Empleo Público aprobada por el Gobierno. Al tratarse de una escala A1, exige titulación universitaria de nivel superior (Grado, Licenciatura, Ingeniería o equivalente), y la valoración de méritos y conocimientos técnicos ante un tribunal. El área y los requisitos exactos se fijan en cada convocatoria según las plazas ofertadas. Para el número de plazas, áreas y ratios de cada año, consulta el histórico de esta ficha y el hub de convocatorias.

Carrera y retribuciones

La carrera se desarrolla en los institutos, centros y unidades técnicas de los Organismos Públicos de Investigación, con posibilidad de promoción interna y de movilidad hacia puestos de mayor responsabilidad técnica. Las retribuciones se componen del sueldo base del subgrupo A1, los trienios, el complemento de destino del nivel del puesto y el complemento específico, junto a los complementos de productividad que correspondan. Los importes concretos figuran en las leyes de Presupuestos y en las relaciones de puestos de trabajo; el detalle cuantitativo aparece en el histórico de esta ficha.

Quién encaja

Encaja un perfil técnico de titulación superior con vocación aplicada, cómodo trabajando con instrumentación, infraestructuras científicas y desarrollo tecnológico al servicio de la investigación. Es una opción adecuada para quien quiere aportar su conocimiento técnico en un entorno científico público, con estabilidad funcionarial, sin necesariamente dirigir líneas de investigación propias como hace el personal de las escalas científicas.