Calculadora
Sueldo neto del funcionario
Estima tu sueldo neto anual y mensual a partir de las retribuciones básicas (sueldo base, paga extra, trienios) y complementarias (CD, CE, productividad). Calculado con la escala IRPF vigente y los tipos de cotización por defecto.
Cómo funciona el cálculo
El sueldo bruto anual del funcionario es la suma de:
- Retribuciones básicas: sueldo base × 12 + 2 pagas extras + trienios devengados (cobrados 14 veces al año).
- Retribuciones complementarias: complemento de destino anual + complemento específico anual + productividad estimada.
Sobre ese bruto se aplican:
- IRPF: escala 2024-2025, calculado con tu mínimo personal y familiar. El tipo efectivo depende del bruto.
- Cotización: 3,86% para Clases Pasivas (ingresos anteriores a 2011) o 4,7% aproximado para el régimen general (ingresos posteriores a 2011).
- Cuota de mutualidad: ≈28 € mensuales para MUFACE / MUGEJU / ISFAS según corresponda.
Los importes base del grupo (sueldo base, paga extra, trienio) y el complemento de destino por nivel se precargan con las tablas del PGE 2023 (Ley 31/2022), el último año cuyas cuantías figuran en euros en el BOE (BOE-A-2022-22128, arts. 19 y 22). Basta con elegir el grupo EBEP y el nivel de destino para rellenarlos; después puedes editar cualquier campo a mano. El complemento específico y la productividad no se autocompletan porque dependen del puesto concreto, no del grupo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el sueldo neto de un funcionario?
Se suman las retribuciones básicas (sueldo base, paga extra y trienios) y las complementarias (complemento de destino, específico y productividad). Sobre ese bruto anual se aplican IRPF, cotización a Clases Pasivas o régimen general de la Seguridad Social y la cuota de la mutualidad correspondiente (MUFACE, MUGEJU o ISFAS).
¿Qué es el complemento de destino y cómo varía según el nivel?
El complemento de destino (CD) retribuye el nivel del puesto que se ocupa, en una escala del 1 al 30. Cada nivel tiene un importe fijo publicado anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. A mayor nivel, mayor complemento de destino.
¿Qué es un trienio y cuánto se cobra?
El trienio es una retribución básica que premia los servicios prestados: por cada tres años completos de servicio en cualquier administración pública, el funcionario consolida un trienio. El importe es fijo por grupo EBEP y se cobra 14 veces al año (12 mensualidades más 2 pagas extras).
¿Cuál es la diferencia entre Clases Pasivas y el Régimen General de la Seguridad Social?
Los funcionarios que ingresaron antes del 1 de enero de 2011 cotizan a Clases Pasivas (tipo aproximado del 3,86%). Los que ingresaron a partir de esa fecha cotizan al Régimen General de la Seguridad Social (en torno al 4,7% por la cuota del trabajador). El derecho a pensión y el cálculo de la prestación también difieren.
¿Cobra más un A1 que un C1?
Sí. El grupo EBEP determina el sueldo base, el importe de la paga extra y el del trienio. Un A1 tiene mayor retribución básica que un C1 antes incluso de aplicar los complementos del puesto. Las cifras concretas se actualizan cada año en la Resolución de la Secretaría de Estado de Hacienda publicada en el BOE.
Material relacionado
Guías
- Diferencias entre los grupos A1, A2, B, C1, C2 y AP del EBEPQué titulación exige cada grupo, qué cuerpos lo integran y qué sueldo base implica. Incluye contexto, puntos clave y enlaces internos para decidir con datos.
- Cuánto cobra un funcionario realmente: una guía honestaQué pagan los distintos cuerpos en España descontando IRPF, cotización y mutualidad. Sin sensacionalismo. Incluye contexto, puntos clave y enlaces internos.
- Sueldo neto del funcionario: cómo se calculaDesglose paso a paso de los componentes que conforman la nómina del funcionario público. Incluye contexto, puntos clave y enlaces internos para decidir con.
- Cómo elegir qué oposición prepararCriterios para decidir entre cuerpos, grupos y administraciones antes de invertir años de estudio. Incluye contexto, puntos clave y enlaces internos para.
- Cómo leer las bases de una convocatoria sin perderteGuía para interpretar una resolución de convocatoria de oposición y extraer lo que importa. Incluye contexto, puntos clave y enlaces internos para decidir con.